Tái cấu trúc chính sách tiền lương, thang bảng lương và giải quyết tranh chấp lao động tập thể

1. Bối cảnh dự án & Thách thức pháp lý:

Hỗ trợ doanh nghiệp dệt may 2.000 công nhân đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng lại quy chế trả lương gắn KPI và ký kết Thỏa ước lao động tập thể mới. Trong quá trình triển khai, doanh nghiệp đối mặt với các vướng mắc phức tạp về hành lang pháp lý, thủ tục cấp phép và xung đột lợi ích giữa các bên liên quan.

2. Giải pháp thực thi của Justeps Legal:

• Rà soát toàn diện hiện trạng pháp lý, phân loại rủi ro và xác định phạm vi bảo vệ trọng yếu.
• Thiết kế phương án cấu trúc giao dịch tối ưu, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt quy định hiện hành và thông lệ thị trường.
• Trực tiếp tham gia đàm phán điều khoản hợp đồng và làm việc cùng các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

3. Kết quả đạt được:

Thương vụ hoàn tất đúng lộ trình cam kết, tối ưu hóa chi phí pháp lý và kiến tạo nền tảng vận hành an toàn, bền vững cho doanh nghiệp trong dài hạn.