DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TRỌN GÓI TẠI JUSTEPS

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng mở rộng về việc hợp tác quốc tế, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam quy định rất chặt chẽ về điều kiện, hồ sơ và thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, với sự phân biệt theo từng vị trí công việc, trình độ chuyên môn, quốc tịch và loại hình doanh nghiệp.

Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp và người lao động nước ngoài gặp khó khăn ngay từ những giai đoạn đầu như việc xác định đối tượng có thuộc diện phải xin giấy phép lao động hay không, cần chuẩn bị những tài liệu, hồ sơ gì để hợp lệ, hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ nước ngoài, cũng như xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình làm việc tại Việt Nam.

Dịch vụ xin giấy phép lao động trọn gói tại Justeps được xây dựng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài thực hiện đúng quy định pháp luật, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, hạn chế rủi ro pháp lý và đảm bảo việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam hợp pháp, ổn định và bền vững.

📞 Hotline/Zalo: 096.172.2607 – Tư vấn pháp lý miễn phí ban đầu

Giấy Phép Lao Động Được Hiểu Là Gì?

Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản pháp lý do cơ quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam cấp, cho phép lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Theo đó nội dung xxác định rõ thông tin cá nhân, nơi làm việc, vị trí công việc, và thời hạn làm việc. Đây là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài có thể làm việc và hưởng các quyền lợi theo pháp luật Việt Nam.

Justeps cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động toàn diện bao gồm:

Tư vấn xác định người lao động nước ngoài có thuộc diện phải xin giấy phép lao động hay không, hay thuộc trường hợp được miễn giấy phép lao động;
Đánh giá điều kiện, vị trí công việc, cũng như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc theo quy định pháp luật Việt Nam;
Thực hiện thủ tục xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
Soạn thảo, chuẩn bị và nộp hồ sơ xin giấy phép lao động;
Tư vấn các nghĩa vụ pháp lý phát sinh trong quá trình người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Dịch vụ xin giấy phép lao động không chỉ dừng lại ở việc được cấp giấy phép, mà còn giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro bị xử phạt, gián đoạn hoạt động và quản trị nhân sự, cũng như đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động trong suốt quá trình sử dụng lao động nước ngoài.

Các Trường Hợp Xin Giấy Phép Lao Động Phổ Biến

Justeps tư vấn và hỗ trợ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài trong các trường hợp phổ biến sau:

Người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp Việt Nam;
Người nước ngoài giữ vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
Người lao động nước ngoài làm việc tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài;
Người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức điều chuyển nội bộ doanh nghiệp;
Người nước ngoài làm việc tại chi nhánh, văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài được mở tại Việt Nam;
Các trường hợp doanh nghiệp phải gia hạn, cấp lại giấy phép lao động do hết hạn, thay đổi thông tin hoặc mất giấy phép.

Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ Xin Giấy Phép Lao Động Tại Justeps

Khi sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động tại Justeps, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài được hỗ trợ toàn diện từ giai đoạn chuẩn bị đến khi hoàn tất thủ tục, cụ thể:

Được tư vấn, đánh giá chính xác điều kiện pháp lý của người lao động nước ngoài theo quy định hiện hành;
Justesp tư vấn phương án phù hợp giữa xin giấy phép lao động hoặc thủ tục xin xác nhận miễn giấy phép lao động, hạn chế rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp khi sử dụng nhân sự nước ngoài;
Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, hợp lệ, hạn chế tối đa việc bổ sung, giải trình hồ sơ;
Justeps thay mặt khách hàng làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền, không cần trực tiếp đi lại hay xử lý thủ tục phức tạp;
Ngoài ra Justeps còn tư vấn đồng bộ các vấn đề liên quan như visa, thẻ tạm trú, hợp đồng lao động, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.

Justeps hướng tới giải pháp an toàn pháp lý, tiết kiệm thời gian, tối ưu chi phí cho doanh nghiệp khi sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Quy Trình Xin Giấy Phép Lao Động Tại Justeps

Bước 1: Tiếp nhận thông tin người lao động nước ngoài và nhu cầu cụ thể về sử dụng lao động của doanh nghiệp

Bước 2: Phân tích điều kiện pháp lý và tư vấn phương án phù hợp (xin giấy phép hoặc miễn giấy phép)

Bước 3: Tư vấn lộ trình thực hiện, thời gian hoàn thành

Bước 4: Soạn thảo hồ sơ và đại diện làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin giấy phép lao động

Bước 5: Bàn giao giấy phép lao động và hỗ trợ pháp lý hậu kỳ (visa, thẻ tạm trú, gia hạn)

Chi Phí Dịch Vụ Xin Giấy Phép Lao Động Tại Justeps

Chi phí dịch vụ xin giấy phép lao động không áp dụng một mức cố định mà được xác định dựa trên từng hồ sơ cụ thể. Tại Justeps, chi phí được xây dựng trên cơ sở đánh giá thực tế để đảm bảo hiệu quả, đúng luật và tối ưu cho khách hàng.

Chi phí có thể phụ thuộc vào các yếu tố sau:

Vị trí công việc của người lao động nước ngoài (chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật…);
Quốc tịch và hồ sơ pháp lý của người lao động;
Loại hình doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức của công ty sử dụng lao động;
Phạm vi dịch vụ (xin mới, gia hạn, cấp lại, miễn giấy phép);
Mức độ phức tạp của hồ sơ và yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự.

Khi sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động tại Justeps, chúng tôi am kết:

Báo giá rõ ràng về chi phí xin giấy phép lao động ngay từ đầu;
Chi phí trọn gói, không phát sinh chi phí ẩn;
Tư vấn trước phương án tối ưu về thời gian và chi phí;
Chỉ triển khai dịch vụ khi khách hàng đồng ý với phương án đã thống nhất.

Câu Hỏi Thường Gặp Khi Xin Giấy Phép Lao Động

1. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc xin giấy phép lao động không?

Không phải mọi trường hợp đều phải xin giấy phép lao động. Một số trường hợp được miễn theo quy định pháp luật. Sau khi tiếp nhận đầy đủ thông tin, Justeps sẽ đánh giá cụ thể từng hồ sơ.

2. Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu?

Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 02 năm và có thể gia hạn theo quy định.

3. Người lao động nước ngoài có cần trực tiếp đi nộp hồ sơ không?

Không bắt buộc. Justeps có thể đại diện thực hiện toàn bộ thủ tục xin giấy phép lao động theo ủy quyền hợp pháp.

4. Nếu sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép thì có rủi ro gì?

Doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính, buộc chấm dứt hợp đồng lao động và trục xuất người lao động nước ngoài.

Liên Hệ Justeps – Dịch Vụ Xin Giấy Phép Lao Động Chuyên Nghiệp, Hiệu Quả

Với kinh nghiệm thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước, Justeps cam kết đồng hành cùng khách hàng từ khâu tư vấn ban đầu đến khi người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp, ổn định tại Việt Nam.

📞 Hotline/Zalo: 096.172.2607

📩 Email: info@justepslegal.com

🌐 Website: justepslegal.com

📚 Nhận tài liệu & biểu mẫu miễn phí: Group Facebook của Justeps