Thông tin sử dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG KÊNH ĐẠI LÝ

1. Trách nhiệm:

1.1 Doanh thu bán hàng:

• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu được giao theo kế hoạch kinh doanh của công ty.

 1.2 Quản lý nhân sự:

• Kiểm tra, giám sát hoạt động của đội ngũ giám sát bán hàng, bao gồm việc tuân thủ quy định nội bộ, thực hiện đúng quy trình bán hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ tại các đại lý.
• Thực hiện kiểm tra định kỳ và đột xuất về giờ giấc làm việc, tác phong, hiệu quả làm việc của nhân viên.

 1.3 Quản lý hàng hoá:

• Theo dõi doanh số bán hàng theo từng mã sản phẩm, cập nhật báo cáo tối thiểu 3 lần/tuần.
• Nắm rõ tình hình tồn kho tại từng đại lý, từng mã hàng; phân tích xu hướng tiêu thụ, xác định sản phẩm bán chạy và chậm để có kế hoạch điều chỉnh hợp lý.

1.4 Quản lý vật dụng và thiết lập mối quan hệ tại đại lý:

• Theo dõi, kiểm soát tài sản, vật dụng hỗ trợ kinh doanh đã cấp phát cho các đại lý, đảm bảo việc sử dụng hiệu quả và đúng mục đích. 

 1.5 Nghiên cứu thị trường, khách hàng:

• Tổng hợp báo cáo từ đội ngũ giám sát bán hàng về tình hình thị trường, xu hướng tiêu dùng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

1.6 Các công việc khác:

• Tham gia các chương trình khuyến mãi của công ty.
• Tham gia tuyển dụng nhân viên giám sát bán hàng.

2. Quyền hạn:

• Đề xuất tuyển dụng, điều động, khen thưởng, kỷ luật, tăng lương và cấp phép nghỉ phép cho nhân viên giám sát bán hàng.

3. Các chế độ báo cáo:

3.1 Báo cáo hàng tuần

• Báo cáo doanh số bán hàng, số lượng hàng tồn kho.

3.2 Báo cáo hàng tháng:

• Tổng hợp tình hình nhân sự (ngày công, mức thưởng - kỷ luật).

4. Tiêu chuẩn công việc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan